Gestión de Higiene Ocupacional
- Caracterización Cualitativa de agentes
- Formación de GES
- Tratamiento estadístico de resultados
- Procedimientos y estándares
- Plan anual de monitoreos
Agentes Físicos
- Ruido ocupacional
- Vibración (mano-brazo / cuerpo entero)
- Iluminación
- Estrés térmico
- Radiaciones (ionizantes y no ionizantes)
Agentes Químicos
- Partículas y polvo (respirable / inhalable)
- Humos metálicos
- Gases y vapores
- COVs (compuestos orgánicos volátiles)
- Nieblas y aerosoles
Agentes Biológicos
- Bacterias
- Mohos y hongos
- Monitoreos en aire y superficies
- Agua para consumo humano
- Manipulación de alimentos
Factores Psicosociales
- Estudios de salud mental
- Evaluación de estrés laboral
- Análisis de carga laboral
- COPSOQ / ISTAS 21
- CENSOPAS / SUSESO Chile
Factores Ergonómicos
- Evaluación de puestos y tareas
- Métodos ISO, NIOSH, REBA, RULA
- Manipulación manual de cargas
- Movimientos repetitivos
- Posturas forzadas, Otros
Conectamos la gestión de Seguridad y Salud para que tu empresa opere con control y cumplimiento
Acompañamos a las organizaciones en la implementación, evaluación y mejora continua de sus sistemas de seguridad y salud en el trabajo, reduciendo riesgos, fortaleciendo la prevención y asegurando el cumplimiento normativo.
Preguntas
Preguntas Frecuentes
¿Qué es el Monitoreo Ocupacional?
El monitoreo ocupacional es el proceso de identificación, evaluación y control de los factores de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores durante su jornada laboral, con el objetivo de prevenir enfermedades ocupacionales y proteger la salud del personal.
¿Por qué es importante el monitoreo ocupacional?
El monitoreo ocupacional es fundamental porque permite:
-
Identificar oportunamente exposiciones peligrosas.
-
Evaluar el cumplimiento de los límites permisibles establecidos por la normativa.
-
Implementar medidas de control eficaces.
-
Prevenir enfermedades ocupacionales y reducir riesgos legales.
-
Proteger la salud y bienestar de los trabajadores a largo plazo.
¿Qué normativa regula el monitoreo ocupacional?
El monitoreo ocupacional se rige por la normativa nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como por estándares internacionales como ACGIH, ISO, NIOSH y OSHA, los cuales establecen criterios técnicos para la evaluación y control de exposiciones ocupacionales.
¿Cuáles son los riesgos laborales comunes?
Los riesgos laborales más comunes incluyen la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, tales como ruido, vibraciones, sustancias químicas, polvo, microorganismos, posturas forzadas, cargas de trabajo elevadas y factores de estrés laboral, entre otros.
¿Con qué frecuencia debe realizarse el monitoreo ocupacional?
La frecuencia del monitoreo depende del tipo de agente, el nivel de exposición y los cambios en los procesos productivos. Generalmente, se realiza de forma periódica (anual o semestral) o cada vez que se introducen modificaciones en equipos, procesos o condiciones de trabajo.
¿Qué entregables se obtienen del monitoreo ocupacional?
Como resultado del monitoreo ocupacional se obtienen:
-
Informes técnicos de evaluación.
-
Resultados de mediciones y análisis.
-
Interpretación de datos frente a límites permisibles.
-
Recomendaciones de control y mejora.
-
Soporte técnico para auditorías y fiscalizaciones.
Estamos para ayudarte!
Oficina
Av. Paseo De La República 5662 – Of. 1204 – Miraflores, Lima, Perú .
Horario
L-V: 8am - 6pm
S-D: Cerrado
Llámanos
(+51) 971 432 542